30人!2024年菏泽鲁西新区最新公开引进高层次人才公告

Posted byadmin Posted on2024年5月18日 Comments0

菏泽鲁西新区,山东省省级新区,位于山东省菏泽市中部。近年来,新区始终把教育摆在优先发展的战略地位,以办好人民满意的教育为目标,持续加大教育投入,不断改善办学条件,全力推进城乡教育优质均衡发展,全区现有中小学校106所,在校学生11万余人。以“强课提质”行动为抓手,深化课堂教学改革,坚持“五育并举”,推动学校特色课程建设。辖区内现有省市级文明校园30所,省市级“温馨校园”15所,省市级“书香校园”12所,全国青少年校园足球特色学校12所,全国校园排球特色学校2所,全国围棋特色学校1所,全国航空特色学校1所,“蓓蕾艺术工作站”省级示范点1所。

为贯彻落实山东省人才体制机制改革精神,依据菏泽市委、菏泽市人民政府《关于加强新时代菏泽人才工作的若干措施》(菏发〔2023〕3号)等文件精神,根据教育系统工作需要,经党工委、管委会同意,决定面向社会公开引进30名高层次人才,现将有关事宜公告如下:

2.2024年国内高校应届毕业生。毕业生须于2024年7月31日前取得“双一流”建设高校或全国省属重点师范院校全日制本科及以上学历、学位证书。

3.取得相应教师资格证书。暂未取得教师资格证书的人员,提供中小学教师资格考试合格证明或师范生教师职业能力证书报名应聘,须在办理聘用手续前取得相应教师资格证书。

4.毕业生本科阶段应是国家统招全日制四年制及以上。有关高校的分校、独立学院毕业生,委托培养、在职培养、定向培养的毕业生,不列入引进范围。

5.已与用人单位签订就业协议的2024年应届高校毕业生,须在公示前与签约单位解除就业协议。

6.因犯罪受过刑事处罚的人员,在各级各类公务员、事业单位人员招考(聘)中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员,以及法律法规规定不得被聘用的其他情形的人员,不列入引进范围。

应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)中应回避情形的岗位。

本次引进高层次人才采取现场报名的方式进行,应聘人员在规定时间内将报名所需材料原件及复印件报教师公开招聘工作领导小组审核。每人限报一个岗位,不得兼报。

应聘人员请及时关注菏泽鲁西新区网站、相关高校就业信息网站及现场发布的相关信息。

(1)《2024年高校毕业生就业推荐表》及中国高等教育学生信息网下载的《教育部学籍在线验证报告》打印件;研究生报考须同时提供本科学历、学位证书及复印件。

(2)教师资格证书原件和复印件(暂未取得教师资格证书的,提供中小学教师资格考试合格证明或师范生教师职业能力证书)。

(4)《菏泽鲁西新区教育系统公开引进高层次人才报名登记表》原件(见附件2)。

(5)2寸彩色与《报名登记表》同底版的免冠照片2张(将照片装入信封,信封上备注姓名、岗位名称、本人联系电线)岗位资格条件需要的其他材料。

现场资格审查根据报名人员提供的资料、填报的信息等确认是否符合报名条件,同时审查报名人员的任职回避情况。经审查不具备应聘条件的,取消其应聘资格。在规定时间内不参加现场资格审查的,视为放弃应聘资格。

资格审查贯穿于引进高层次人才工作的全过程,任何环节发现应聘人员不符合应聘资格或弄虚作假等问题的,一经查实,取消应聘资格,并按照有关规定处理。

面试详细时间、地点另行通知,请各位考生保持手机畅通,因本人原因错过而影响聘用的责任自负。

资格审查结束后,根据报名审核情况,对于资格审查合格人数超过岗位计划数3倍以上的,先通过面谈等方式按1:3的比例筛选确定进入面试范围人选,面谈成绩不计入面试成绩,同一招聘岗位最后一名面谈成绩并列者,全部进入面试。因报名人数不足造成岗位空缺的,经区教师公开招聘工作领导小组批准在本次引进高层次人才岗位中调整岗位计划并发布公告。

面试采取说课、答辩、交流等方式进行,说课内容为报考岗位相应学段相应学科现行教材内容。面试顺序抽签确定。

凡不能在规定时间按规定程序进行面试的视为自动弃权,不安排补讲。面试时不允许作任何形式的自我介绍,不准透漏个人信息,否则取消面试资格。

面试主要测评应聘人员的综合素质和从事专业工作所具备的基本能力、专业素养,每名考生面试时间不超过10分钟,面试实行百分制。根据应聘人员面试成绩,按照岗位引进数量由高分到低分1:1比例确定进入双选会人选(成绩并列的,按照学历层次高者优先、年龄小者优先的顺序确定)。

2.教师公开招聘工作领导小组对考察人选的个人档案、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、有无违法违纪行为等情况进行详细考察,考察不合格者取消其聘用资格。

3.体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。

4.因放弃考察、体检或考察、体检不合格造成的空缺,经区教师公开招聘工作领导小组审核同意后,从应聘同一岗位面试合格人员中依次等额递补,递补只进行一次。

拟聘用人员名单在菏泽鲁西新区网站公示7个工作日()。公示期间收到信访举报,经查属实、影响引进的,取消其聘用资格。公示期满无异议的,按规定办理人员引进和人事关系转移手续并签订用人合同。聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同,确立人事关系,最低服务年限为5年(含试用期一年),并写入聘用合同。在办理人事关系转移手续前审核档案资料,若发现引进人员档案材料有不符合聘用条件的,取消聘用。

应聘人员应仔细阅读引进公告及附件,按规定时间参加各个应聘环节,并保持电话畅通。因本人原因错过重要信息而影响聘用的,责任自负。

其他未尽事宜以菏泽鲁西新区教师公开招聘工作领导小组解释或发布的信息为准。

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